南京五棵松驾校突破私营企业任人唯亲的家庭式用人格局，注重员工综合素质的优化，组成了以党员、退伍军人、下岗职工为主体管理班子和教练员队伍。
五棵松驾校突破效益至上、利润第一的传统经营观念，着力实现企业效益与社会效益的和谐并重；收费明码，总费用永保市场最低。
五棵松驾校突破师道尊严的封建意识，注重文明服务，愉快教学，坚持严格加科学的教学方法，尊重学员，因人施教，启发鼓励，决不讽刺挖苦，打骂学员。
五棵松驾校突破师徒关系＝烟、酒关系的社会世俗，教练员与学员课上是师徒，课后是朋友，但在吃、喝、烟、酒等经济上界限分清；教练员自觉用“廉洁教学六不准”自律。坚决做到不吸学员烟，不喝学员酒，不要学员礼。
